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我市出 台扶持新政苏州家政公司迎来发展春天
发布于:2015-03-06    文字:【】【】【】   [返回]
  近来,“万元难请月嫂,清洁阿姨日期满档”的抱怨声不绝于耳,家政人 员的火爆侧面反映了行业内资源稀缺。为解决根本问题,苏州市 政府办公室出台《关于鼓 励发展家庭服务业的实施意见》(以下简称《意见》),将在全 省率先推出家政服务企业从业人员特岗补贴、给予家 庭服务业技能公共实训基地建设资金奖励等举措。

  近年来,随着家 政服务市场行情日益火爆,一些问题也逐渐暴露。如目前 家政市场服务体系、价格体 系及政策体系均不完善;家政市场供需失衡,家政员供不应求,供不适求;家政服 务人员普遍缺少系统培训等。这些存 在的问题都制约了苏州市家庭服务业快速发展。

  针对这些问题,《意见》从七个 方面构筑了家庭服务业的政策扶持体系,涉及人社、财政、经信委、工商、地税等部门。其中的 各项奖励补贴政策享受期限从2014年1月至2016年12月底。

  首先,《意见》中提出,要鼓励 家庭服务企业实行员工制管理。经认定 符合条件的员工制家政服务企业,在与苏 州户籍的家政服务员签订1年以上期限劳动合同,缴纳企 业职工社会保险费的,在相应 期限给予每人每月200元的特岗补贴。特岗补 贴期限最长不超过3年,对距法 定退休年龄不足5年的,补贴期 限可延长至退休。

  同时,享受税收等优惠政策。将符合 条件的家庭服务企业纳入中小企业发展专项资金给予积极扶持,符合条 件的家政企业和从事个体经营家庭服务业的人员,可免征或扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加等。

  此外,《意见》还提出 鼓励建立家庭服务业技能公共实训基地。鼓励各地政府部门、职业院校、培训机 构建设实训基地,实训基 地应注重引进与社会需求接轨项目及培训课程,培养一 批擅长家庭教育、护理老人、照顾婴幼儿、家务管 理等的中高端家政服务人员。对经认定的实训基地,授予“苏州市 家庭服务业实训基地”牌匾,并给予其建设资金30%的奖励,最高不超过10万元。
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